职业收纳整理师初入行之痛：职业偏见与初期壁垒

整理师行业有点火热，越来越多的人开始关注和加入到其中。但自嗨型鸡汤、闭环式洗脑等营销套路，在行业内屡屡存在，暂不置可否。而事实是，对于刚入行或准备入行的初学者，要面对的不只鲜花还有荆棘。

整理家也并非圣母，只是有些真实的声音总是需要被听到的，客观事实需要呈现，这很重要。

职业偏见和初期壁垒是什么

刚踏入整理师行业的人，似乎或多或少都有同样的困惑，就是市场对于职业整理师的职业形象和人设定位，还是存在模糊不清甚至较大认知偏差。

“衣服叠整齐挂起来，我也会，哪那么麻烦”

“就把我衣橱和房间清理干净，怎么收费这么贵，离谱了吧？”

“收纳整理就是内容多一点的保洁家政吧”

“什么学费噢，这么贵，抢钱呢？”

“好好的正经工作不做，非要去给别人整理家务”

  。。。。。。

几年前从业初期，我听到了太多这样的对话。起初我会对这种行业成见甚至贬损感到无奈和愤怒，毕竟自己投入了很多热情和精力从事的行业，面对过太多来自社会外部甚至家庭内部的阻力。

对于初入整理行业的整理师，自信心是满受打击的，尤其是多数并非来自一二线城市的整理师，更会在进入行业初期面临市场声音偏少和行业认知偏差的状况。

平心而论，进入到2021年，收纳整理整体大环境，远比8年前进入空白市场时声音响亮，那个时候100个人提及收纳整理，99个人都没听过！

如今各大媒体相继报道，开始口口相传，市场也从最初的排斥拒绝到现在部分城市已现”野蛮增长“。但市场远远没有普及，还处于起步阶段，不少整理师依旧面临”职业人设”偏见与”行业认知“偏差。

对于没有品牌背景、缺少行业经验、市场基础薄弱的多数初学者，无疑还是艰难和迷茫的！

主观层面，并不是不懈付出和不断精进就能确定转变的，不是每个人都是马爸爸。每个人有每个人的不易，受限于家庭、精力、资金、社会支持、身体。创业需要热情，也需要理性。

客观层面，个人无品牌背书、客观市场对于整理收纳认知不足、推广成本过高效果不好、缺少持续收入难以维持热情、没有团队协作支撑等。这些入行“初期壁垒”，是多数人面临的难题。

如果你是客户，不妨换个身份跳出来问自己：收纳整理师，请你给我个为一单整理买单几千上万的理由？

“如果你能不假思索脱口而出，相信你已经走在了经历过这些那些“披荆斩棘”后升华的路上；如果你迟疑了，不如先问问自己你有什么。

尽管市场需要被唤醒、需求需要被刺激，今天的收纳整理市场处在上升期，但是一切前提始终是：你是专业的、你能解决家庭实际空间规划难题、你是整理思维运用者和传播者。

市场为什么会存在这么多认知偏差

随着近几年整理从业人员增多，市场有相当一部分群体开始体验收纳整理并长期消费。但是国内对于收纳整理的普遍认知还是很有限，大众认知常会把整理等同于保洁类。

毕竟我们给大众视野呈现的整理，多是衣橱或者全屋收纳整理服务的题材内容。而关于空间规划设计、生活美学、内心整理应用心理学、居家风水方面呈现少之又少，而这些内容同样是整理行业的重要拓展业务。

整理师常被定义为“劳动替代者”职业人设就不足为怪了，行业宣传并不全面。

我们的国民整体收入水平并不算高，地区差异也比较明显，现阶段收纳整理的主要顾客并不是大众群体。

70-90后中产、高知、中高收入人群是收纳整理主力消费群体，普遍对品质生活有较高要求。平时忙碌时间少、物品繁多，外加二胎因素，需要收纳整理师是必然。

整理的过程少不了断舍离，简简单单“断舍离”和“极简”几个字，却是大多数人懂得却难以全然接受的。

少即是多，是人生需要经历过做加法的阶段，再去经历真正有意愿做减法的阶段后，才能领悟。这需要生活沉淀和精神层面的升华才能做到知行合一。为什么断舍离在国内常常水土不服，因为当你真正懂得断舍离，你其实已经不再需要整理师。

“噱头”和“领悟”是两码事。

国内收纳整理行业还处于刚刚兴起阶段，行业暂还没有统一标准，存在多个理念和流派，没有好坏，但行业水平确实参差不齐，存在乱像口碑不一。

今年被人社部纳入新工种在目前阶段来看，对于行业是一针强心剂，但绝不是黄金钥匙，行业非常需要全面正规化、专业化和精细化。

大环境的今天，收纳整理市场何去何从

上面的内容表面是在给行业“泼冷水”，其实不然，真实的声音需要被听到，我们相信行业发展唯有更加专业和理性才能长久。

今天的收纳整理市场，诸多积极因素在显现，未来的前景广阔，但是需要更多坚定初心、定位长远的人参与到其中，真正促进行业健康发展。

收/纳/整/理

收纳整理师需要让更多的家庭体验和受益于整理；行业需要不断升级，保持拥抱心态，融合更多积极元素，如个人内心成长、居家风水、时尚设计、陈列美学等：行业更需要规范化和高标准，在行业处于”野蛮增长“时代，取舍与匠心真的很重要。

不用太急切，风物长宜放眼量，时间是BEST的良药。

行业风口恰逢机遇也在经历洗牌，在下一轮优胜略汰后，留下的，必将是将专业化、人性化做到精益求精的人和事。

初入行之痛是成长的开始，在这个浮躁的时代，我们更需要沉静下来，保持专业、口碑与共赢。